El enfoque a FORTALEZAS que caracteriza a nuestro Sistema de Gestión de Calidad ha generado una serie de acciones encaminadas a mejorar el desempeño de los colaboradores en las actividades diarias, que contribuye al logro de los objetivos institucionales; es por ello, que en forma trimestral, cada uno de los Jefes de Servicios tanto de áreas Médicas, Paramédicas como Administrativas, quienes son líderes de los procesos claves y de apoyo utilizan una herramienta gerencial para la Evaluación al Desempeño Individual , la cual se determina con los siguientes criterios :

Lo anterior permite reconocer el esfuerzo a aquellos colaboradores que cumplen y dan valor agregado a su trabajo en beneficio de los usuarios que reciben la atención médica y administrativa en el CEMEV.

A continuación se muestran los resultados obtenidos en el primer trimestre del año 2010: